Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i osób kierujących pracownikami

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

• oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
• kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
• ochrona pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.

Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego otrzymują  materiały umożliwiające przyswojenie  problematyki objętej programem szkolenia.

Szkolenie okresowe kończy się egzaminem w  formie testu sprawdzającego przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy i umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami oraz zasadami bhp.

Szkolenie okresowe adresowane jest m.in.  dla :

• pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami i spółdzielniami
• osób kierujących pracownikami, w tym mistrzów brygadzistów, kierowników, dyrektorów wydziałów, biur i innych komórek organizacyjnych.

Program szkolenia dla pracowników i osób  kierujących pracownikami.

1) Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:

• praw i obowiązków pracowników i pracodawców oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów bhp.
• ochrony pracy kobiet i młodocianych
• szkolenia w zakresie bhp
• profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników, w szczególności badania okresowe i inne
• organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy

2) identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami.

3) Organizacja i metody kształcenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe, zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.

4) Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki

5) Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bhp (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy

6) Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)
8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.